BIS fa il tris: nuovi equilibri nel lavoro che non si spegne mai

È tutto pronto per la terza edizione di BIS – Benessere, Inclusione, Sostenibilità, l’evento B2B ideato da People are People e Oltre La Media Group dedicato ai temi più urgenti del mondo HR e delle organizzazioni contemporanee. L’appuntamento è per il 19 maggio, dalle 9 alle 13, nel Teatro di Fabbrica di Lampadine di Milano.

Dopo aver acceso i riflettori sul tema dei talenti e del lavoro intergenerazionale nell’era dell’intelligenza artificiale, BIS torna a interrogarsi sul benessere delle persone che lavorano, esplorando il rapporto tra leadership, salute mentale e qualità del lavoro in un’epoca di connessione permanente.

Come stanno cambiando tempi, carichi e ritmi di lavoro con l’ascesa degli strumenti digitali e dell’AI? Come si riducono i rischi legati a stress e burnout nel lavoro? Che cosa chiedono oggi davvero le persone alle organizzazioni?

E soprattutto: cosa serve per costruire aziende più sane, sostenibili e capaci di durare nel tempo?

Sono queste alcune delle domande al centro della mattinata, intitolata “Nuovi equilibri nel lavoro che non si spegne mai”. Come da tradizione dell’evento condotto dai giornalisti di People are People Leo Mansueto e Alessandra Cicalini, sul palco si alterneranno imprenditrici e imprenditori, professioniste e professionisti HR, osservatori e aziende che ogni giorno si confrontano continuamente con questi temi. Il programma sarà scandito da tre tavole rotonde e dagli speech delle aziende partner Day, B2You Altroconsumo e HumanX.

Il primo panel, “Il nuovo patto con il lavoro”, sarà dedicato alle nuove aspettative di benessere e alle responsabilità delle organizzazioni. A confrontarsi saranno Alessandro Baracchi (HR Welfare Specialist di Credem), Chiara Pecchio (Head of Employer Branding & Talent Acquisition di Lidl) ed Edoardo Zaccardi (Welfare, Wellbeing & Social Dynamics Manager di Edison).

Il secondo panel, “La fatica che non si vede”, affronterà invece il tema dello stress, del burnout e dei segnali deboli nelle organizzazioni insieme a Elisa Cattaneo (Chief People Officer di Sacco System), Donatella De Vita (Global Head of Welfare, Engagement and DE&I Programmes di Pirelli) e Benedetta Tumatelli (People Wellbeing & CSR Manager di Havas).

A chiudere la mattinata sarà il panel “Sempre accesi: lavorare nell’era dell’iperconnessione”, dedicato al rapporto tra tecnologia, AI e qualità dell’esperienza quotidiana. Il confronto esplorerà come stanno cambiando attenzione, tempi e carichi di lavoro e come le aziende possano governare questa trasformazione senza aumentare la pressione sulle persone. Interverranno Roberta Di Brigida (Head of Talent CoE di Fater) e Valentina Frigerio (Head of People Development & Employer Branding di MediaWorld).

Tra gli appuntamenti più attesi anche l’intervista a Riccarda Zezza, che presenterà in anteprima il suo nuovo saggio “Il potere della transilienza”, in uscita nei prossimi giorni per FrancoAngeli. Intervistata da Leo Mansueto, Zezza approfondirà il concetto di “transilienza”, al centro della sua ricerca sul rapporto tra cura, identità e trasformazione del lavoro.

Nel corso della mattinata l’Associazione Ricerca Felicità commenterà inoltre i risultati dell’ultimo Osservatorio BenessereFelicità, realizzato con Ipsos Doxa, mentre Luca Villani, Managing Director di The Van, proporrà un breve bilancio di “About Us”, il video talk dedicato alla comunicazione interna prodotto da People are People TV.

Spazio anche all’intervento di Giampaolo Rossi, che offrirà ulteriori spunti di riflessione sui temi della mattinata attraverso riferimenti e suggestioni legati all’immaginario della pubblicità e della comunicazione.

Si preannuncia, dunque, una mattinata ricca di confronti, idee e testimonianze per capire come costruire organizzazioni più consapevoli, sostenibili e umane.

BIS arriva alla sua terza edizione con una consapevolezza in più: la community di People are People continua a crescere in modo significativo, a testimonianza dell’attenzione sempre più forte verso i temi del lavoro e delle persone. Nuove iniziative sono già in programma nei prossimi mesi, a partire dalla prima edizione dell’HEART Award, il premio che il prossimo 23 settembre celebrerà le aziende capaci di investire concretamente nel valore strategico delle persone.

Per gli ultimi posti del 19 maggio ancora disponibili in platea è possibile registrarsi gratuitamente online su bis.peoplearepeople.it.