Nuova identità, ecosistema digitale evoluto e offerta più vicina al mercato

Oltre trent’anni di formazione manageriale, 10.000 studenti l’anno, 600 aziende partner, 1.200 docenti, più di 350 master e corsi a catalogo e un tasso di occupabilità del 90% entro quattro mesi dal Master Post Laurea. Sono questi i numeri da cui prende forma la nuova fase di Sole 24 Ore Business School, che presenta un’identità rinnovata, un ecosistema digitale evoluto e un’offerta formativa ulteriormente allineata alle esigenze del mercato del lavoro. 

Il rebranding apre una nuova stagione di sviluppo insieme al Gruppo Il Sole 24 ORE e consolida il percorso della Business School, rafforzandone il posizionamento in continuità con la storia costruita. 

Il progetto nasce dall’incontro tra Digit’Ed, di cui la scuola fa parte, e il Gruppo Il Sole 24 ORE: da un lato l’expertise di Digit’Ed nella progettazione formativa e nel digital learning, dall’altro l’autorevolezza del principale gruppo editoriale economico-finanziario italiano. Ne deriva un ecosistema che unisce contenuti, metodo e impatto, traducendo l’analisi dei fenomeni economici e sociali in competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

«Una certezza guida questo percorso: la formazione non cambia nella sua identità. Valori, approccio learning by doing e centralità degli studenti restano al centro. Il rebranding valorizza oltre trent’anni di storia e li proietta in un modello più vicino al mercato del lavoro. Le sinergie tra Gruppo Digit’Ed e Gruppo Il Sole 24 ORE rafforzano la qualità dell’offerta e ampliano le opportunità. L’obiettivo è costruire competenze capaci di generare impatto nelle organizzazioni e nei percorsi professionali» dichiara Alice Acciarri, Managing Director di Sole 24 Ore Business School.

La faculty si arricchisce con l’ingresso di firme autorevoli del Gruppo Il Sole 24 ORE, accanto a manager e professionisti. L’offerta formativa si rinnova e si concentra sulle principali aree di trasformazione del mercato del lavoro: general management e finanziamenti europei, HR e people strategy, leadership intergenerazionale, intelligenza artificiale, sostenibilità ed ESG, management sanitario e giornalismo economico. Il modello didattico si distingue per un forte orientamento pratico e per l’integrazione tra competenze tecniche e manageriali. L’offerta si completa con i percorsi a marchio Il Sole 24 ORE Professionale, rivolti a professionisti, imprese e Pubblica Amministrazione, pensati per garantire aggiornamento costante e approfondimento specialistico in linea con l’evoluzione normativa, economica e tecnologica.

«La formazione de Il Sole 24 ORE Professionale si inserisce in un sistema integrato di prodotti e servizi che comprende informazione, soluzioni digitali e strumenti operativi, offrendo un supporto concreto e affidabile ai professionisti e alle organizzazioni che vogliono consolidare la propria leadership di mercato e governare i nuovi scenari competitivi» dichiara Eraldo Minella, Direzione Generale Servizi Professionali e Formazione del Gruppo Il Sole 24 ORE.

Tra gli elementi centrali della nuova fase c’è anche l’evoluzione del modello di employability, che passa da servizio di placement a metodo strutturato per costruire il posizionamento professionale nel tempo. Non solo ingresso nel lavoro, quindi, ma sviluppo continuo delle competenze. Il 90% degli studenti trova o cambia lavoro entro quattro mesi dal Master Post Laurea. 

La Business School rafforza inoltre il proprio network con imprese e associazioni, tra cui AIDP, ANDAF, Assogestioni, IAB Italia e Jet HR, per un totale di oltre 600 aziende partner. Un sistema di relazioni che punta a rendere sempre più stretto il collegamento tra formazione, mercato e organizzazioni, sostenendo la crescita di competenze capaci di generare valore nei percorsi professionali e nelle imprese.